Por Reyes Gámez
Monterrey, México | Agencia de Noticias 3er Sector.- En un contexto macroeconómico retador para varios mercados de América Latina, Coca-Cola FEMSA concluye 2025 con avances relevantes en sostenibilidad corporativa, innovación operativa y posicionamiento como marca empleadora, consolidando su liderazgo regional y su compromiso con la generación de valor de largo plazo para clientes, comunidades y colaboradores.
A lo largo del año, la compañía fortaleció su modelo de crecimiento sostenible, apoyado en eficiencia, productividad y una estrategia de adaptación permanente, orientada a crear impacto positivo para sus distintos grupos de interés.
Coca-Cola FEMSA refuerza su estrategia de sostenibilidad en Latinoamérica
La empresa mantuvo un enfoque disciplinado en la gestión de recursos y en la cercanía con las comunidades donde opera, integrando criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en su toma de decisiones y operaciones diarias.
“Poniendo a nuestros clientes siempre en el centro y priorizando el apoyo a las comunidades donde operamos, en Coca-Cola FEMSA nos sentimos orgullosos de los logros alcanzados este año, tanto a nivel regional como local. Con una visión de largo plazo, resiliencia y el talento de nuestros colaboradores, seguiremos posicionándonos como un jugador clave en la industria”, afirmó Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.
Gestión del agua y certificaciones internacionales
Certificación Alliance for Water Stewardship (AWS)
Durante 2025, Coca-Cola FEMSA obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 plantas de Latinoamérica, fortaleciendo su estrategia de uso eficiente y responsable del agua tanto dentro como fuera de sus operaciones.
Este reconocimiento, otorgado por un organismo internacional independiente, posiciona a la compañía como un referente regional en gestión sustentable del recurso hídrico, uno de los ejes prioritarios de su agenda ambiental.
Innovación y digitalización: consolidación de Juntos+
La plataforma de inteligencia comercial Juntos+ amplió su presencia a nueve países, ofreciendo mayor flexibilidad en pedidos y acceso a un portafolio alineado a las preferencias y necesidades de los clientes.
A través de Juntos+ Advisor, la compañía ha fortalecido las capacidades de su fuerza de ventas con herramientas digitales que permiten mayor agilidad, eficiencia y toma de decisiones basada en datos. Actualmente, 85% de la fuerza de ventas global ya opera con esta solución.
Reconocimientos ESG y desempeño en estándares globales
Por quinto año consecutivo, Coca-Cola FEMSA fue incluida en el S&P Global Sustainability Yearbook, como resultado de una mejora sostenida en su desempeño dentro del Corporate Sustainability Assessment (CSA).
En los últimos dos años, la empresa incrementó su puntuación en 16 puntos, alcanzando un máximo histórico de 81 puntos, con avances en:
Gestión ambiental
Estrategia climática
Prácticas laborales
Cadena de suministro
Reporteo y transparencia
Este reconocimiento se suma a su inclusión en el DJSI MILA Pacific Alliance y a mejoras en evaluaciones como FTSE Russell ESG Score, Sustainalytics ESG Risk Rating, ISS ESG, MSCI ESG Ratings, Bloomberg ESG y CDP.
Coca-Cola FEMSA como marca empleadora: certificación Top Employers 2025
La compañía recibió la certificación Top Employers 2025 en México y Colombia, destacando por su enfoque en el diseño del trabajo alineado a su Propósito, Visión y Principios, así como por sus programas de desarrollo para todos los colaboradores.
El reconocimiento también considera la implementación de esquemas de evaluación con retroalimentación bidireccional basada en datos y su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
Inversiones e impacto social en los mercados donde opera
Inversión productiva y resiliencia operativa
Costa Rica: Inversión de US$45 millones para expandir la planta de Calle Blancos.
Brasil: Reconstrucción total de la planta de Porto Alegre tras las inundaciones de 2024, con una inversión superior a R$600 millones (US$112 millones).
Argentina: Inauguración del centro de distribución Nuevo Norte con una inversión de US$51 millones.
Colombia: Instalación de una nueva línea de PET en Barranquilla, aumentando la capacidad productiva en 35%.
Proyectos sociales y ambientales en comunidades
Panamá: Proyecto de captación de agua de lluvia junto a Fundación Aliarse, beneficiando a 16 mil personas.
Uruguay: Reconocimiento de DERES al proyecto Cada gota cuenta, logrando que el 100% del agua industrial provenga de fuentes tratadas.
Venezuela: Más de 2 mil mujeres capacitadas a través de la Red de Empoderamiento Femenino.
Nicaragua: Tercera edición de la Escuela Técnica para Mujeres, con capacitación en logística y área comercial.
Guatemala: Programa HogaRES, en alianza con TECHO, con más de 5 mil pisos de concreto construidos.
México: Atención a comunidades afectadas por el huracán Raymond, con la entrega de más de 3 millones de litros de agua y apoyo mediante camiones potabilizadores.
Con estos resultados, Coca-Cola FEMSA cierra 2025 consolidando su estrategia de sostenibilidad, innovación y desarrollo de talento, fortaleciendo su papel como actor clave en la construcción de un futuro más resiliente e inclusivo en América Latina.
