La certificación efr se posiciona como una herramienta estratégica para mejorar el desempeño organizacional y el bienestar laboral
Por Elvia Ochoa Gaona
Ciudad de México, Agencia de Noticias 3er Sector.- En el contexto actual de posibles reformas laborales, como la reducción de la jornada a 40 horas, las empresas en México atraviesan un momento clave de revisión y ajuste de sus modelos de gestión. La implementación de la certificación Empresa Familiarmente Responsable (efr) debe entenderse como una inversión estratégica, con beneficios tanto cuantificables como cualitativos.
