Más de 100 voluntarios se unieron para formar grupos de trabajo para la difusión de la diversidad

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Para Cummins México uno de sus grandes valores en su gestión de negocios, es la diversidad, por lo que refrenda su apoyo en la creación de ambientes seguros e inclusivos para sus colaboradores a través de la integración de Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés).

Los suéteres recaudados se donarán a una asociación sin fines de lucro del municipio de Amecameca

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Buscando apoyar a las comunidades en las que tiene operaciones, es que Bacardí, a través de sus Ugly Sweaters busca donar a una comunidad vulnerable felicidad y el calor de la Navidad.

Las ganancias son destinadas directamente a las comunidades

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Para generar un turismo sostenible, con el cual se apoya el desarrollo de las comunidades, es que los usuarios de la plataforma de Airbnb podrán elegir alguna de las 6 Aventuras de Impacto Social en México en alianza con Rutopía.

Año con año, Voluntarios Modelo se suma al Día Internacional del Voluntario 

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Fundación Grupo Modelo convocó a todo el país a sumase a las distintas actividades para así celebrar a su red de voluntarios y contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU 10 y 17: inclusión y reducción de desigualdades, y alianzas para lograr los objetivos.

Por tercer año consecutivo, la empresa alcanzó los 100 puntos establecidos por el Programa Global de Equidad Laboral en México.

Ciudad de México.- Por tercer año consecutivo, Scotiabank fue galardonado con la certificación HRC Equidad MX 2020, de la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés) y la Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL), como resultado de la puesta en marcha de programas contra la discriminación, por la creación de consejos de diversidad, y por el compromiso con el fortalecimiento de una cultura inclusiva entre sus colaboradores y los clientes del banco.

P&G obtuvo 100 puntos en el Programa Global de Equidad Laboral en México

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Como parte de su gestión de negocios, P&G busca ser una compañía inclusiva, ya que desde la inclusión se desarrolla la innovación y la creación, por lo que por tercer año consecutivo la compañía recibe el reconocimiento “Mejores Lugares para Trabajar LGBT - HRC Equidad MX 2020” que otorga la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés) en México.