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Lun, Oct
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Este es uno de los cuatro humedales de la Industria Mexicana de Coca-Cola que forman parte de su plan nacional de tratamiento y acceso al agua.

El vivero de producción agroforestal comprende un total de 780 m2 además de emplear y capacitar a miembros de la comunidad para su manejo.

Cihuatlán, Jalisco. - En continuidad al proyecto sostenible del humedal basado en la naturaleza construido por Arca Continental, la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) y el Gobierno de Jalisco; se inauguró el vivero comunitario de Cihuatlán que podría alojar hasta 50 mil plantas nativas.

Presentación del programa "Goles con Causa". Foto: Israel Salazar

Grupo AlEn realizará una donación económica y Rayados donará computadoras

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Pedro Esquivel, vicepresidente ejecutivo del Club de Futbol Monterrey Rayados, dio a conocer el inicio de una nueva edición del programa "Goles con Causa" que en esta ocasión se convertirá en apoyos para 25 niños, niñas y jóvenes con discapacidad que acuden al Centro de Rehabilitación Infantil Hoga A.C.

Han recibido a más de 100 becarios y becarias del programa Jóvenes Construyendo el Futuro

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- AT&T México es un miembro activo de las comunidades donde tiene presencia y, por ello, busca constantemente fomentar el desarrollo sostenible de estas a través de apoyos que generen nuevas oportunidades.

Reflexionaron sobre temas de inclusión y diversidad en los ambientes laborales y sociales

Con información de Elvia Ochoa Gaona

Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Whirlpool Corporation ha establecido políticas y prácticas que promueven, internamente, acciones cuyo objetivo es  generar una cultura laboral de aceptación y apoyo hacia la comunidad LGBTQ+.

Se dieron a conocer más de 200 vacantes en todo México

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- AT&T México continúa cambiando el juego en nuestro país a través de acciones puntuales a favor de la diversidad e inclusión, impulsando una cultura organizacional que privilegie el talento de las personas y les permita desarrollarse en un entorno favorable, de respeto, orgullo y confianza.

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