HRC Equidad MX está inspirado en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC
Con información de Elvia Ocha Gaona
Ciudad de México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Este año, 212 empleadores obtuvieron las mejores calificaciones en el informe HRC Equidad MX 2021, un aumento del 77% con respecto al total de 120 del año pasado, lo cual refleja un creciente compromiso con la adopción de políticas y prácticas de inclusión LGBT en sus lugares de trabajo en México.
El programa HRC Equidad MX está inspirado en el Índice de Igualdad Corporativa de Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés), la principal herramienta de evaluación comparativa de inclusión LGBT laboral en los EE. UU. Las empresas que obtienen las calificaciones más altas reciben el reconocimiento de "Mejores Lugares para Trabajar LGBT" de la Fundación Human Rights Campaign por su compromiso por crear espacios laborales incluyentes para la fuerza laboral LGBT.
"En un año lleno de desafíos únicos debido a la presente pandemia, el firme compromiso con la inclusión LGBT laboral en México es verdaderamente inspirador. En Human Rights Campaign estamos extremadamente orgullosos de presenciar el notable progreso y número récord de empresas comprometidas a proporcionar espacios laborales incluyentes en México donde los trabajadores LGBT no solo pueden prosperar, sino también alcanzar su máximo potencial siendo exactamente quienes son", dijo Alphonso David, presidente de Human Rights Campaign.
El éxito y progreso del pionero programa se ven reflejado en el creciente número de empresas participantes y aquellas que logran obtener el mejor puntaje en la encuesta. En el año inaugural, el programa reconoció a una lista de 32 empresas en México por haber obtenido las mejores calificaciones donde figura PEMEX, uno de los empleadores más grandes de América Latina. En 2019, dicha cifra se convirtió en 69 empresas; en 2020, sumó un total de 120 y en la encuesta del presente año laboral 2021 hemos llegado a 212 empresas de las cuales 83 son mexicanas. El programa busca continuar expandiendo esta red de empleadores incluyentes en todo el país.
El informe HRC Equidad MX 2021 evaluó a las principales empresas en México y multinacionales a través de tres pilares básicos de inclusión LGBT:
· Adopción de políticas de no discriminación;
· Creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión; y
· Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT.
"Los espacios laborales incluyentes son óptimos para la moral y resultados finales de las empresas. Las compañías que desean atraer y retener a la mejor fuerza laboral deben trabajar duro para brindar centros laborales donde sus trabajadores sean bienvenidos y puedan alcanzar su máximo potencial; no solo se trata de hacer lo correcto, sino también de tomar la mejor decisión comercial. Celebramos a los homenajeados de este año por su liderazgo en la adopción de políticas y prácticas para promover la inclusión LGBT laboral en México", dijo Beck Bailey, director del Programa de Equidad Laboral de HRC.
A principios de este año, representantes de HRC se reunieron con líderes corporativos y empresas mexicanas en Guadalajara y Monterrey para realizar una serie de talleres de negocios y promover la inclusión LGBT laboral con empresas fuera de Ciudad de México. A lo largo del año, HRC Equidad MX contó con el apoyo del Consejo Empresarial Consultivo de HRC Equidad MX, un grupo de líderes corporativos de 13 importantes compañías en México, quienes ayudan a moldear estrategias para promover el trabajo existente del programa en todo el país.
Treinta y cuatro de las empresas galardonadas en la presente edición participaron en nuestro programa de asesoría, una iniciativa creada para fomentar el apoyo entre empresas participantes veteranas y nuevas con el fin de asegurar su éxito en la encuesta.
"Los resultados de este año son realmente alentadores. El creciente número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas incluyentes en México indica que líderes corporativos comprenden y valoran la equidad y los beneficios de espacios laborales incluyentes cada vez más. Este año, 39% del total corresponden a empresas mexicanas lo cual marca un gran hito para los esfuerzos de inclusión LGBT en el país. Esperamos que este esfuerzo sirva de inspiración para otros países latinoamericanos", expresaron Francisco Robledo y Fernando Velázquez, socios implementadores de HRC Equidad MX.
El trabajo de la Fundación HRC en México impacta aproximadamente a 1 millón de empleados LGBT actualmente trabajando para empresas incluyentes en todo el país y que representa a 37 industrias diferentes.
A través del CEI, HRC Equidad MX y HRC Equidad CL, el trabajo de la Fundación HRC llega a más de 30,6 millones de empleados en todo el mundo mediante la promoción de políticas, prácticas y beneficios de inclusión LGBT. Estos esfuerzos complementan el programa global de la Fundación HRC, que apoya el trabajo de organizaciones y líderes internacionales que abogan por los derechos del colectivo LGBT.
Este año, HRC se enorgullece de reconocer a las siguientes empresas certificadas:
3M México & Maquilas
AC Hotel Veracruz
Accenture
ADS Professional Practice
Airbnb México
ALBO
Alger Viajes
Allianz Partners
Amazon México
Amdocs México
American Airlines
American Express
Aon
AstraZeneca
AT&T, México
Bain & Company México
Baker McKenzie
BASF
BAT México
BCG - Boston Consulting Group
BD
Best Buy México
Brown-Forman México
C&A
Calvin Klein
Capgemini México
Cardif
Cargill
Caterpillar Nuevo Laredo
CBRE
Cinépolis
Cisco Systems de México
Citibanamex
Coca Cola FEMSA
Coca-Cola México
CompuCom México
Corteva Agriscience
Courtyard Hermosillo
Courtyard Leon at The Poliforum
Courtyard México City Airport
Courtyard México City Toreo
Courtyard México City Vallejo
Creative Society
Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez
Cummins de México
Cushman & Wakefield México
Daimler Trucks México
Dalberg
Dell Technologies
Deloitte Consulting
Diageo
Dow
Eaton Corporation
Edelman
Edenred México
Empresas del Grupo ARFELDT
Energía Nueva Energía Limpia México
Eosis
Experts Environmental Consultants
EY
Facebook México
Fairfield Inn & Suites Nogales
Fairfield Inn Los Cabos
Festival Internacional de Cine de Los Cabos
FINATRADE
Fleishman Hillard México
Ford Motor Company
Gayosso
GE México
General Motors de México
Gidas
Gilead
Google México
Greenberg Traurig
Grupo Afekto
Grupo Expansión
Grupo LALA
Grupo Modelo
Guy Carpenter México
Haz
Heineken México
Here Technologies
Herman Miller México
Hilti
Hogarth México
HP Inc
HSBC México
Hyatt Regency México City
IBM
IEnova
IFF México
IFT
INE
Infonavit
Ingredion
Intel México
iTexico and Improving Company
J.P. Morgan
John Deere
Johnson & Johnson
JW Marriott Cancun Resort & Spa
JW Marriott Hotel México City
Kantar
Kearney
Kellogg´s
KTBO
Le Méridien México City
Lego
Lexmark International de México
Lievant Studio
LLYC
Madison Tailored Brand Solutions
Magno Humano Network
ManpowerGroup
Market Pro
Marriott Cancún Resort
Marriott Customer Engagement Center, México City
Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa
Mars Wrigley
Mastercard
McCann Worldgroup
McKinsey & Co. México
Media Marketing Knowledge Group
Mediabrands
Mercedes-Benz Autobuses
Mercer
Metco
MetLife México
Mezcal Amores
Microsoft
minu
Mundo Joven
Nameless PR Agency
Natura
Neta Comunicación
Nielsen
Nike de México
Nokia Operations de México
Novartis
NR Finance México
OfficeYA | Centro de Negocios
Ogilvy & Mather México
Oliver Wyman
OMESE
Omnicom Media Group México
Oracle México
P&G
PayPal
Penguin Random House Grupo Editorial
Pentafon
PepsiCo
Pernod Ricard México
Petróleos Mexicanos
Pfizer México
Philip Morris México
Porter Novelli
PSB Technology
PÚBLICO Trabajo
Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts
PwC México
RB
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Rubixware
Salesforce
Sanofi
SAP México
Scotiabank
Sephora
Shell Mexico
Sheraton Ambassador Hotel
Sheraton Grand Los Cabos Hacienda del Mar
Sheraton México City Maria Isabel Hotel
Sheraton México City Santa Fe
Siemens México
Sodexo México On Site Services
Softtek
Solaz, a Luxury Collection Resort, Los Cabos
Sonova México
Sony Music Entertainment México
Spotify
Steelcase México
T&C Group
Talent Center
TAO Publicidad & Eventos
TE Connectivity - México
Tecnológico de Monterrey
Ternium
The Home Depot
The Ritz-Carlton, Cancun
The St. Regis México City
The St. Regis Punta Mita Resort
The Westin Guadalajara
The Westin Resort & Spa, Puerto Vallarta
The Westin Santa Fe, México City
Trösten
Uber
Under Armour México
Unilever de México
Univar Solutions
Viva Aerobus
Volteo Digital
Von Wobeser
W México City
W Punta de Mita
Walmart de México y Centroamérica
Warner Music México
Western Union
WeWork México
Wizeline
Wunderman Thompson México
Zadún, a Ritz-Carlton Reserve
Zurich México
