Las Pcd desean contribuir al desarrollo educativo y económico de la sociedad.
Por María Rubí Carrillo/Agencia de Noticias 3er Sector
Monterrey, México.- El 12 de febrero de 2013, el Senado de la República instauró el Día Nacional por la Inclusión Laboral, para conmemorarse en México cada 27 de febrero. Esto se hizo con el fin de enaltecer y visibilizar el derecho al trabajo que toda persona tiene de manera constitucional y que así los grupos más vulnerables pudieran también gozar de los privilegios, facultades y responsabilidades que este derecho nos otorga. Sin embargo, hoy en pleno 2018, si se habla de inclusión laboral en las personas con discapacidad nos encontramos muchas veces con pocas oportunidades a pesar de que los últimos años se han abierto diversos programas conocidos como: “Abriendo Espacios” de la secretaría de trabajo, “Éntrale” el cual es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, entre otros, los cuales han hecho un aporte considerable a que se cumpla este derecho y a que el día anteriormente mencionado como día de la conmemoración de la Inclusión Laboral sea realmente un motivo real de celebración, pero todavía como país, como sociedad, se carece de una verdadera cultura incluyente, pues la gente tiene muchos mitos y miedos infundados sobre el concepto de discapacidad.
