El Estado también ha establecido un convenio de colaboración con el CONAPRED

Presentaron la iniciativa de Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Por Reyes Gamez

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Martha Herrera González, secretaria de Igualdad e Inclusión, reconoció la deuda histórica y la insuficiencia de los esfuerzos para acabar con la discriminación, la exclusión o la desigualdad en Nuevo León.

Con este movimiento se hace un llamado a la acción para promover la paridad de género y más.

Monterrey, México.  Hoy decidimos unirnos al concepto elegido a nivel internacional en este 2022 para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, y que en esta ocasión lleva por nombre: #BreakTheBias (Rompiendo los Prejuicios), y que se representa cruzando los brazos con las palmas abiertas y a la altura de las muñecas.

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Ciudad de México.- Los organismos garantes de los derechos de acceso a la información y la protección de datos personales del país, a través de su labor, tienen el potencial de incidir en el empoderamiento de mujeres y niñas mexicanas, consideró la Comisionada del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), Josefina Román Vergara.

Monterrey, México.  El Gobierno de Apodaca, N.L. instaló en coordinación con Fomerrey, la Mesa de Trabajo para la Regularización de los Asentamientos Humanos, como parte del programa Interinstitucional de Regularización, con el fin de agilizar los trámites relacionados con la actualización y entrega de escrituras en el municipio en beneficio de más de 3,200 familias.

Monterrey, México.  Funcionarios del municipio de Apodaca, N.L. recibieron capacitación en los temas de equidad y violencia de género por el motivador Rafael Limones, quien los invitó a promover la cultura de las masculinidades positivas, con el fin de reafirmar su compromiso como servidores públicos hacia la ciudadanía a la cuál representan.

Hemos sido convocados a construir una sociedad que abraza nuestras diferencias

Para abatir la discriminación se debe fomentar la inclusión e igualdad

Monterrey, México (Agencia de Noticias 3er Sector).- Datos de Conapred destacan que en Nuevo León que por cada hombre que declaró tener un tono de piel más claro, que buscó empleo y se lo negaron, hay 19 mujeres que por tener un tono de piel más oscuro solicitaron empleo y les fue negado. ¿Acaso los primeros son mejores candidatos solo por ser hombres de tez blanca? Resulta imperante visibilizar estas expresiones y entender que conllevan consecuencias reales en la vida de las personas.